网络安全人才备受关注 中国教育电视台北上深三地深度调研

网安人才大需求量与高校培养力量不足导致的矛盾冲突，正受到政府、媒体、安全行业的高度关注。日前，中国教育电视台推出系列专题报道《网络安全人才培养如何赢在未来?》，记者走访北京、上海、深圳三地，通过对网安专业学生、导师，以及安全行业专家的跟踪采访，深度挖掘当下网安人才培养所面临的困境，并结合腾讯信息安全争霸赛(TCTF)及“百人计划”对未来如何加快网安人才力量的培养，进行了探索和分析。

　　网安人才培养困局：人才增长速度低于需求总量

自2017年WannaCry勒索病毒事件爆发以来，全球对于网络安全的重视进入了一个前所未有的高度，也对网络安全带来的威胁有了更加直观和相对全面的认识。而这也促使网络安全人才短缺的问题，被进一步放大。

根据节目中披露的数据显示，信息安全相关专业每年招生2万人，但是总需求量超过70万人。目前各类网络信息安全人才还将以每年1.5万人的速度递增，相关人才需求将在2020年增长到140万。而与巨大的人才需求量相比，目前国内的培养力量却显得极为薄弱，全国只有126所高校设立了143个网络安全相关专业，仅占1200多所理工院校的10%。

(中国教育电视台：目前我国信息安全人才缺口巨大)

需求猛增，与网络安全教育基础的薄弱，显得矛盾重重。节目中，上海交通大学网络信息中心副主任姜开达、腾讯安全科恩实验室总监吕一平、北京大学计算机科学技术研究所高级工程师韩心慧都从各自领域，分析指出目前网安人才培养过程中的关键矛盾：首先是学校很难在短时间内批量产出大量符合企业、社会需求的安全人才，企业和社会希望学校毕业的学生能够立即上手，但学校目前的课程体系、师资结构等，很难支持大批量的培养这类型人才;其次是未来网络安全越来越需要复合型人才，但高校缺乏实践场地，本科毕业生从事该领域的非常有限;另外，缺乏实践和连贯的兴趣培养，也导致网安人才培养出现断档现象。

(腾讯安全科恩实验室总监吕一平)

　　校企合作补强人才培养“短板”，合力培养网安人才精兵

目前，针对网安人才培养过程中凸显出的问题，一些高校和企业已经尝试通过合作，探索新的培养模式。节目中介绍了刚刚结束的腾讯信息安全争霸赛(TCTF)，该项赛事通过构建国际化的CTF赛事平台，实现国内网安人才、高校学生与国际顶尖战队同台比拼，进一步提升以赛代练的质量。而这场吸引了全球794支参赛队伍的CTF赛事，多支世界排名前十的战队参加，国内高校战队也达到163支。值得关注的是，拥有世界顶级黑客大赛DEF CON CTF外卡赛资格的TCTF，今年更是输送了两支队伍进入DEF CON CTF决赛圈。

腾讯安全与高校展开的另外一种合作方式，是共同建立联合实验室、安全学院，重点针对前沿技术、前沿方向展开课题研究，充分调动校企的导师、专家资源及实践资源，弥补高校资源短缺的现象，实现产学研联动，双向加快人才培养和科学研究。另外，复旦大学软件学院教师陈辰也表示，增加实验环节，改善实验环节的质量，不仅能激发引导学生兴趣，也能把理论环节和实验环节打通，让学生自发投入更多的精力到网络安全专业学习过程中。

除此之外，腾讯安全还成立了腾讯安全学院，希望借助国家对网络安全人才的重视及腾讯的积累，打通内外部的力量，一同发掘和培养优秀人才，建设一流的安全人才发展与交流平台。腾讯安全学院的成立，在深化内部经验沉淀的同时，也将通过人才培养体系、校企合作体系、生态助力合作体系建设，对外输出安全领域的经验能力，助力网络安全人才培养和产学研合作。

网络安全人才的培养，是一个漫长的过程，十年树木，百年树人，在培育人才的过程中，希望通过校企联动及产学研模式的探索和深化，在目前整体专业对口学生基数不大的现状下，要以“质”带“量”，培养出来的每一个网安专业毕业生，都能成为“精兵”，不仅能为网络安全贡献自己的力量，也能为未来的中国网络安全培养出更多的人才。